自2022年启动“双语”乡镇（街道）社会工作服务站建设以来，市民政局着力加强社工人才队伍建设，坚持社工人才专业化、职业化发展，积极发挥社会工作在乡村振兴中的作用，提升基层民生服务水平，增强基层社区发展治理效能。目前，全市现有各类社会工作者2236人，培养专业持证社工49人，社会工作志愿者协会共6家。
1.打造社工阵地“助推器”
政策到位有保障。把加强社会工作人才队伍建设纳入“十四五”时期民政事业发展规划，制定《拉萨市民政局关于推进乡镇（街道）社会工作（双语）服务站（点）建设的实施方案》。将全市65个乡镇（街道）民政事务所统一挂牌为“双语”社工站。沟通到位有配合。市民政局带领第三方与3个区、12个乡镇（街道）负责人无缝对接、牵线搭桥，督促指导社工站建设各项工作。注册“拉萨社工”微信公众号。计划到2024年底，实现全市村（居）和街道服务站点达65%的覆盖目标。跟进到位有监督。通过局作风办“月调度、季督查”机制，多次召开会议、具体指导、现场督办、通报进度等方式，跟进社会工作站建设运行，对存在的问题及时督促整改，保障社工站建设有力有序、高效推进。
2.架起社工服务“连心桥”
建立平台。构建“1＋5＋N＋X”拉萨特色社工站服务架构，依托街道、社区党群服务中心等阵地，由专业社工驻站开展服务，建立起人才培养、资源整合、专业服务的平台。培育本土。利用临街商品房，盘活闲置资产，无偿为两家社会工作和志愿者协会提供办公场地，面积达150㎡。成功孵化拉萨市志远社会工作服务中心、城关区蕃阳社会工作和志愿者服务协会、西藏星光社会工作服务中心等6家社会组织。凝聚共识。汇聚村（社区）、企业、志愿者等社会资源，优势互补，形成良性互动。通过“五社联动”，促进社会工作专业力量参与社会治理。接待困难群众各类咨询达500人次，累计服务2万人次。
3.畅通人才服务“快车道”
强化人员转型。拉萨市将原先79名社会救助经办人员指定为“双语”社工站专职人员，构建“社工+志愿者、社会组织+志愿组织、公益服务项目+志愿服务项目”的“3+3”服务机制，提升社会工作者服务的活跃度与可持续性。强化交流锻炼。推行社会工作者学习交流制度，积极对接内地优秀基金会（南都公益基金会）项目资源，通过开展5场次跨社区经验交流共学活动和社区社会工作服务项目大赛等形式培养社区业务骨干和行业标兵，塑造拉萨现代社会工作者形象。强化专业素养。邀请专家老师通过集中授课、交流座谈、模拟练习等形式，不断提升为民服务能力。围绕社区治理、办公技能、社会救助、应急急救等方面，采取理论讲授、案例解读、情景模拟实训等多种方式，开展综合业务培训，共举办培训班5班次，培训人数100余人，为社会工作者思想“充电”、业务“补能”，真正把理论知识转化为能力素质。同时，将参加全国社会工作者职业水平考试作为推动社工人才队伍发展的重要着力点，积极创造条件,鼓励参加社会工作者职业水平考试，引导社会工作者走职业化、专业化道路。
责任编辑：旦曲
扫一扫在手机打开当前页
相关新闻
